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== Economia e organizzazione aziendale ==

'''Numero di crediti ECTS''': 5 (48 ore frontali)

'''SSD di riferimento''': SECS/P07

'''Docente''': F. Rubino


'''Prerequisiti''' 
<<BR>>

Nessuno.

'''Obiettivi'''

Al termine del corso, lo studente è introdotto ai grandi temi dell'economia d'impresa. In particolare, il corso è volto a offrire molteplici prospettive d'analisi, a stimolare una visione critica dei fenomeni d'impresa. L'oggetto di indagine è l'impresa, considerata come soggetto attivo che opera in un contesto più vasto, composto da individui e da altre imprese.


'''Programma'''

 * Il fenomeno azienda (Capitolo Primo)
 * Il fenomeno gruppo aziendale (Capitolo Secondo, escluso paragrafo 4)
 * La concezione sistemica dell’azienda (Capitolo Quarto, esclusi i paragrafi 3-4-5)
 * L’impresa e l’ambiente (Capitolo Quinto)
 * Il finalismo d’impresa (Capitolo Settimo)
 * L’organizzazione aziendale. Variabili organizzative strutturali e relazioni interaziendali (Capitolo Undicesimo, escluso paragrafo 4)
 * L’organizzazione aziendale. Variabili organizzative non strutturali (Capitolo Dodicesimo)
 * La gestione come sistema di operazioni e sistema di valori (Capitolo Tredicesimo)
 * Il capitale e il reddito (Capitolo Quattordicesimo)
 * L’economicità e le condizioni di equilibrio economico dell’impresa (Capitolo Quindicesimo: studiare solo i paragrafi 1 e 2)
 * Le condizioni di equilibrio  finanziario dell’impresa (Capitolo Sedicesimo: studiare solo i paragrafi 1,2,3)
 * La rilevazione (Capitolo Diciassettesimo) 


'''Bibliografia'''
<<BR>>

Fabbrini G., Montrone A., (2006), Economia Aziendale, Franco Angeli, Milano.   

##'''Tipologia di attività didattiche'''

##La presentazione teorica è accompagnata dalla presentazione di casi e dallo svolgimento di applicazioni. Lucidi, casi ed applicazioni.

'''Metodi di valutazione'''

Esame orale.