Economia e organizzazione aziendale

Numero di crediti ECTS: 5 (48 ore frontali)

SSD di riferimento: SECS/P07

Docente: F. Rubino

Prerequisiti

Nessuno.

Obiettivi

Al termine del corso, lo studente è introdotto ai grandi temi dell'economia d'impresa. In particolare, il corso è volto a offrire molteplici prospettive d'analisi, a stimolare una visione critica dei fenomeni d'impresa. L'oggetto di indagine è l'impresa, considerata come soggetto attivo che opera in un contesto più vasto, composto da individui e da altre imprese.

Programma

• Il fenomeno azienda (Capitolo Primo)
• Il fenomeno gruppo aziendale (Capitolo Secondo, escluso paragrafo 4)
• La concezione sistemica dell’azienda (Capitolo Quarto, esclusi i paragrafi 3-4-5)
• L’impresa e l’ambiente (Capitolo Quinto)
• Il finalismo d’impresa (Capitolo Settimo)
• L’organizzazione aziendale. Variabili organizzative strutturali e relazioni interaziendali (Capitolo Undicesimo, escluso paragrafo 4)
• L’organizzazione aziendale. Variabili organizzative non strutturali (Capitolo Dodicesimo)
• La gestione come sistema di operazioni e sistema di valori (Capitolo Tredicesimo)
• Il capitale e il reddito (Capitolo Quattordicesimo)
• L’economicità e le condizioni di equilibrio economico dell’impresa (Capitolo Quindicesimo: studiare solo i paragrafi 1 e 2)
• Le condizioni di equilibrio finanziario dell’impresa (Capitolo Sedicesimo: studiare solo i paragrafi 1,2,3)
• La rilevazione (Capitolo Diciassettesimo)

Bibliografia

Fabbrini G., Montrone A., (2006), Economia Aziendale, Franco Angeli, Milano.

Metodi di valutazione

Esame orale.